ADVOGADA TRABALHISTA
Proteja seus Direitos Trabalhistas com a Especialista
Foi demitido ou sofreu injustiça no trabalho? Saiba como agir agora.
Como posso te ajudar
Advogada com 12 anos de sólida experiência no mercado jurídico. Especialista em Direito do Trabalho, com foco em promover processos de forma segura, célere e eficaz. Atuação dedicada à proteção da dignidade do trabalhador e ao cumprimento rigoroso da legislação trabalhista em diversas categorias profissionais.
Checklist de Documentos Necessários
Nossa Atuação no Ramo Trabalhista
Atuamos na defesa do trabalhador nos seguintes casos:
Reconhecimento de Vínculo (Trabalho sem registro)
- Garantia de direitos retroativos para quem trabalha informalmente.
Rescisão Indireta
- Quando o descumprimento da empresa gera o direito de saída com todas as indenizações.
Acidente de Trabalho
- Busca por reparação de danos, indenizações e estabilidade.
Gestante Demitida
- Proteção à estabilidade e direitos da mulher grávida.
Justa Causa
- Reversão de demissões indevidas e recuperação de verbas rescisórias.
Direito dos Vigilantes
- Atuação em minutos residuais, horas extras e periculosidade.
Dano Moral
- Indenização por assédio, humilhação ou discriminação.
Orientamos você como iniciar o processo de acordo com o seu caso.
SOBRE MIM
Rocha & Santos Advocacia
Dra. Daniele Laysson, advogada especializada em Direito Trabalhista.
12 anos de experiência, atendimento humanizado e foco em agilidade processual.
ATENDIMENTO PRESENCIAL E ONLINE
Atendemos trabalhadores em Belo Horizonte/RMBH e, de forma online, em todo o Brasil e exterior.
Dúvidas frequentes
O que é a Rescisão Indireta?
É quando o trabalhador “demite a empresa” por falta grave do patrão, recebendo todos os seus direitos.
Fui demitida grávida, o que fazer?
A gestante possui estabilidade. Se demitida, cabe ação para reintegração ou indenização total.
Trabalho sem carteira assinada, tenho direitos?
Sim. Podemos pedir o Reconhecimento de Vínculo para que você receba FGTS, férias e 13º retroativos.
O que caracteriza Acidente de Trabalho?
Qualquer lesão ocorrida no exercício da função ou no trajeto, gerando direito a estabilidade e possíveis indenizações.
Posso reverter uma demissão por Justa Causa?
Sim, se a empresa não provar a falta grave ou não seguir o processo legal, a justiça pode reverter para demissão comum.
Entre em contato
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